ESG 경영은 기업의 지속가능한 성장을 달성하기 위한 3가지 핵심요소로 기업을 평가하고
투자를 결정할 때 재무적인 요소들 뿐만 아니라 사회적인 책임을 지고 있는지, 윤리적 가치를 갖고 있는 기업인지를 비재무적 지표로 기업가치를 평가하는데 활용하고 있습니다.

다양한 매체를 통해 ESG 경영은 경영의 화두가 되고 있고, 이제는 선택이 아닌 의무가 되면서 많은 기업들이 경영전환에 힘을 쓰고 있습니다.

한 예로 ’맥도날드‘와 ’스타벅스‘를 들 수 있습니다. 맥도날드는 기존에 환경 오염의 한 요소로 대두되는
플라스틱의 사용이 증가하면서 맥도날드에서는 환경을 생각하여 빨대가 필요 없는 음료 뚜껑을 전국 매장에 도입하여 현재까지 114톤의 빨대를 감축 시킬 수 있었습니다.
그리고 스타벅스는 25년도까지 흑인 및 소수인종 직원의 직원 채용 목표를 30%까지 달성하겠다는 사회적인 목적을 수립하였습니다.

이처럼 사회와 기업이 상생의 목적으로 서로 균형 있게 발전 할 수 있도록 비재무적인 평가로 기업을 평가해 다양한 제도에 적용하고 있습니다.